Reform der Grundsteuer 10.06.2022 | Rahmenbedingungen Das Grundsteuerreformgesetz sieht eine Neubewertung der über 35 Millionen wirtschaftlichen Einheiten in Deutschland auf den 1.1.2022 und eine Neufestsetzung der Grundsteuer auf der Grundlage der neuen Grundsteuerwerte zum 1.1.2025 vor. Bis zum 31.12.2024 gilt die bisherige gesetzliche Grundlage für die Grundsteuer fort. Feststellungsverfahren für die Grundsteuerwerte Statt bisheriger Einheitswerte werden dann Grundsteuerwerte für inländischen…
Lohnsteuer: Finanzverwaltung nimmt Stellung zu Gutscheinen und Geldkarten 10.06.2022 | Immer häufiger werden in der Praxis Geldkarten diverser Anbieter als Sachbezug an Arbeitnehmer ausgegeben – das BMF hat sich nun zu der bereits seit 01.01.2020 geltenden Neuregelung des Sachbezugsbegriffs geäußert und festgelegt, welche Voraussetzungen ab dem 01.01.2022 zwingend vorliegen müssen: Grundvoraussetzung bleibt, dass die Gutscheine und Geldkarten ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen.…
Betriebliche Altersvorsorge: Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss 24.01.2022 | Das Betriebsrentenstärkungsgesetz Das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist mit dem Ziel, das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu vergrößern, in Kraft getreten. Die meisten Änderungen davon wirken bereits seit dem Jahreswechsel 2017/2018. Durch Übergangsregelungen treten gewisse Punkte jedoch erst zum Jahreswechsel 2021/2022 in Kraft. Aus diesem Grund besteht Handlungsbedarf für Unternehmen. Die wichtigsten Punkte, die Sie als Arbeitgeber…
Der gesetzliche Mindestlohn ab 01.01.2022 und seine Folgen 16.12.2021 | Der gesetzliche Mindestlohn Ab 01.01.2022 wird der flächendeckende gesetzliche Mindestlohn erneut angehoben. Folgende Mindestlöhne sind zukünftig zu beachten: 01.07. – 31.12.2021 (bisher) 9,60 Euro 01.01.– 30.06.2022 9,82 Euro 01.07. – 31.12.2022 10,45 Euro Für monatliche bzw. jährliche Festvergütungen sowie bei Akkord- und Stücklöhnen ist der Stundenlohn durch Berechnung zu ermitteln. Der ermittelte Stundenlohn darf in…
Angaben zur Krankenversicherung bei kurzfristig Beschäftigten ab 01.01.2022 und bei allen Minijobs ab 01.07.2022 07.12.2021 | Arbeitgeber müssen nun auch für Minijobber Daten zur Krankenversicherung einholen, welche bisher nicht benötigt wurden. Für kurzfristig Beschäftigte werden die Angaben zur Krankenkasse bereits ab dem 01.01.2022 benötigt, zum 01.07.2022 ist die Krankenkasse schließlich bei allen Minijobbern abzufragen. Für kurzfristig Beschäftigte ab 01.01.2022 Kurzfristig Beschäftigte sind weitgehend sozialversicherungsfrei, weil der Gesetzgeber davon ausgeht, dass anderweitige…
Anpassung des Durchschnittssatzes für Pauschallandwirte: Senkung auf 9,5 % ab Januar 2022 04.11.2021 | Unionsrechtlicher Hintergrund Land- und forstwirtschaftliche Betriebe haben in Deutschland die Möglichkeit, ihre umsatzsteuerlichen Pflichten mithilfe der Durchschnittssatzbesteuerung zu erfüllen. Dabei spiegelt der jeweils anzuwendende Prozentsatz (bis 2021 meist 10,7%) die Vorsteuerbelastung wider, die sich der Landwirt vom Finanzamt aus Vereinfachungsgründen nicht erstatten lassen kann. Der Prozentsatz ist dabei eine Mischung aus Eingangsleistungen zu 7% (bspw.…
Änderungen der Lieferschwellen im EU-Versandhandel zum 01.07.2021 06.07.2021 | Zum 01.07.2021 haben sich die umsatzsteuerlichen Vorschriften zum Versandhandel grundlegend geändert. Insbesondere drohen auch vermehrt Registrierungspflichten im EU-Ausland. EU-Einheitliche Lieferschwellen Die größte Veränderung betrifft einen Systemwechsel bei der Ermittlung der Lieferschwellen. Zum 01.07.2021 entfallen die bisherigen länderspezifischen Lieferschwellen. Sie werden durch einen EU-einheitlichen Schwellenwert ersetzt. Dieser beträgt 10.000 € und umfasst neben Versandhandelslieferungen auch die…
Lohnrisiko für Arbeitgeber in der Corona-Pandemie – Wie können Sie sich schützen? 16.03.2021 | Aufgrund der Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie kommt es aktuell häufig zu Arbeitsausfällen. Dabei herrscht keineswegs in allen Fällen Klarheit, wer finanziell für Fehlzeiten des Arbeitnehmers aufkommen muss. Pandemiebedingter Arbeitsausfall Es gibt diverse Fälle, in denen es Arbeitnehmern unmöglich ist, der Arbeitspflicht nachzukommen. Hierzu zählen u. a. der Verdacht oder eine bestätigte Corona-Infektion, eine angeordnete…
Minijobs zwingend mit Arbeitsverträgen 15.03.2021 | Eine Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) kann dazu führen, dass aus Ihren Minijobbern sozialversicherungspflichtige Beschäftigte werden. Wie Sie dies vermeiden, haben wir Ihnen im Folgenden zusammengefasst. Neuregelung In § 12 TzBfG wurde eine Regelung zur Arbeit auf Abruf verschärft. Fehlt bei einem Teilzeitarbeitsverhältnis eine schriftliche Vereinbarung zur wöchentlichen Arbeitszeit, so gelten seit 2019 20 Wochenarbeitsstunden…
Vorschau: Einschränkung der Umsatzsteuerpauschalierung in der LuF auf dem Weg 06.11.2020 | Wie angekündigt hat der Gesetzgeber – zur Vermeidung einer Entscheidung durch den EuGH – eine gesetzliche Einschränkung des § 24 UStG im Rahmen des JStG 2020 auf den Weg gebracht. Ab 2022 entfällt die Umsatzsteuerpauschalierung, wenn der Gesamt-Bruttoumsatz des landwirtschaftlichen Unternehmers 600.000 € überschreitet. Die Neuregelung sieht in Anlehnung an die Kleinunternehmerregelung vor, dass jeweils…
